Cały proces, od wysłania niewiążącej aplikacji aż do pierwszego dnia pracy, może trwać nawet 3 miesiące. Wszystko zależy od tego, jak szybko zostanie przetworzone twoje poświadczenie bezpieczeństwa, co jest kluczowe. Konieczne jest zatem wcześniejsze rozpatrzenie wniosku
Dokładne wynagrodzenie jest obliczane w zależności od przepracowanych godzin, aktualnie obowiązujących układów zbiorowych, wieku pracownika oraz tego, czy godziny były przepracowane w okresach premiowych. Typowa opodatkowana pensja wynosi średnio 450 - 550 EUR tygodniowo lub około 2000 EUR miesięcznie.
Wypłata jest wysyłana na konto w każdy czwartek z tygodniowym okresem oczekiwania. Podstawowe stawki godzinowe na rok 2023 są dostępne tutaj.
Pasek wypłaty, który jest dostarczany pracownikowi na portalu pracodawcy wygląda tak.
Umowa pośrednictwa, którą podpisujemy przed wyjazdem, gwarantuje zawarcie i warunki umowy o pracę. Można się z nimi zapoznać logując się na naszym portalu. Umowa o pracę jest wówczas zawierana po przyjeździe i odebraniu numeru ewidencyjnego BSN z urzędu gminy w Holandii (bez BSN nie byłaby ważna).
Prawidłową procedurą ubezpieczeniową jest rezygnacja z polskiego systemu ubezpieczeń zdrowotnych i przystąpienie do systemu holenderskiego. Ceny ubezpieczeń w Holandii są podobne do czeskich, czyli około 100 EUR/miesiąc.
Miejscem pracy dla naszego holenderskiego programu jest lotnisko Schiphol w Amsterdamie. Chociaż Amsterdam znajduje się w odległości 15 minut jazdy pociągiem na wschód od lotniska, większość naszych kwater znajduje się w miastach położonych na zachód od lotniska (Nieuwe Vennep, Rijsenhout, Aalsmeer, Leiden...). Przyczyną są ceny mieszkań, które są wysokie w całej Holandii, najwyższe zaś są w Amsterdamie.
Dążymy do tego, aby początkowe koszty zakwaterowania były jak najmniejsze. Zakwaterowanie jest zapewnione przez SNF, autoryzowaną firmę Mployment Housing, autoryzowane zakwaterowanie może również zapewnić bezpośrednio sam pracodawca. Układ mieszkań to w większości apartamenty z sypialniami dla 2-4 osób z łazienką, toaletą, kuchnią i łączem internetowym.
Zatem koszt zakwaterowania będzie Cię kosztował około jednej piątej Twojej tygodniowej pensji. Dużym plusem jest to, że nie trzeba płacić z góry dużych kwot za wynajem, a jedynie z zarobionych pieniędzy.
Przykładowe ceny noclegów:
W programie długoterminowym można oczywiście umówić się ze współpracownikami i zapewnić sobie z czasem własne zakwaterowanie (zwykle trzeba udowodnić wystarczające dochody i wpłacić kaucję w wysokości dwóch do trzech czynszów, które wynoszą około 1500 - 2000 EUR). Ta opcja jest więc bardziej wymagająca finansowo.
Pozostałe koszty życia w Holandii w zasadzie nie różnią się od tych w Polsce. Do kosztów podstawowych zalicza się żywność, leki oraz wszelkie koszty transportu (te jednak częściowo lub w całości pokrywa pracodawca; możliwe jest również bezpłatne dojeżdżanie rowerem do pracy z niektórych miejsc).
Tymczasowa praca za granicą może łatwo przerodzić się w pracę na dłuższy okres lub nawet w nowy etap w życiu. Wszystko zależy od Twojego celu, motywacji i dyscypliny w dążeniu do jego realizacji. Sam zdecyduj, czy zależy Ci na krótszym doświadczeniu i przyzwoitym kieszonkowym, czy praca w Holandii to krok do większych planów.
Pandemia koronawirusa nie zakłóciła sprawnego działania naszych programów pracy. Podróżowanie do pracy zawsze było możliwe, a pracodawcy w Holandii zawsze byli w stanie zapewnić wystarczającą ilość miejsc pracy i godzin. Obecnie sytuacja jest stabilna i spodziewamy się standardowego sezonu 2023.
Szanujemy jednak komplikacje wynikające z działań antywirusowych i pojawiające się sytuacje, które wymagają elastyczności czasowej. Może to dotyczyć niepewnych terminów matur, egzaminów na studia i tak dalej. Z nami możesz liczyć na maksymalną życzliwość i zrozumienie. Na przykład, jeśli musisz wziąć tydzień wolnego od pracy, to nie stanowi to problemu
Nie bój się z nami skontaktować, odezwiemy się do Ciebie jak najszybciej.
nizozemsko@worktravel.jobs