Cały proces od wysłania niezobowiązującej rejestracji do pierwszego dnia pracy może trwać nawet 3 miesiące. Wszystko zależy od tego, jak szybko zostanie załatwiona twoja kontrola bezpieczeństwa, która jest kluczowa. Dlatego zgłoszenie należy załatwić z wyprzedzeniem.
Dokładna pensja jest obliczana na podstawie przepracowanych godzin, aktualnie obowiązujących układów zbiorowych oraz tego, czy godziny były przepracowane w czasie premiowanym. Przeciętna opodatkowana pensja wynosi około 650€ tygodniowo, czyli około 2 600€ miesięcznie.
Pierwsze pieniądze otrzymasz tydzień po rozpoczęciu pracy. Następnie będą wypłacane w każdy czwartek. Podstawowe stawki godzinowe na rok 2025 są do wglądu tutaj.
Pasek wypłaty, który pracownik otrzymuje na portalu pracodawcy, wygląda tak.
Umowa pośrednictwa, którą podpisujemy przed wyjazdem, gwarantuje ci zawarcie i warunki umowy o pracę. Możesz się z nią zapoznać po zalogowaniu do naszego portalu. Umowa o pracę i zakwaterowanie jest następnie zawierana po przyjeździe i odebraniu numeru BSN w urzędzie miejskim w Holandii (bez numeru BSN nie byłaby ważna).
Prawidłowym postępowaniem w sprawie ubezpieczenia jest wypisanie się z czeskiego systemu ubezpieczenia zdrowotnego i zapisanie się do holenderskiego systemu. Ceny ubezpieczenia w Holandii są podobne do czeskich, czyli około 150-160 € / miesiąc.
Miejscem wykonywania pracy w naszym holenderskim programie jest lotnisko Schiphol w Amsterdamie. Chociaż Amsterdam jest oddalony od lotniska o 15 minut jazdy pociągiem w kierunku wschodnim, większość zapewnionego przez nas zakwaterowania znajduje się w miastach na zachód od lotniska (Nieuwe Vennep, Rijsenhout, Aalsmeer, Leiden...). Powodem jest cena mieszkań, która jest wysoka w całej Holandii, a w Amsterdamie najwyższa.
Naszym celem jest, aby twoje początkowe koszty zakwaterowania były minimalne. Zakwaterowanie zapewniamy za pośrednictwem certyfikowanej przez SNF firmy Mployment Housing lub certyfikowane zakwaterowanie zapewni bezpośrednio pracodawca. Warunki zakwaterowania to najczęściej mieszkania z sypialniami dla 2-4 osób z łazienką, toaletą, kuchnią i dostępem do internetu.
Koszty zakwaterowania stanowią około jedną piątą tygodniowej wypłaty. Dużą zaletą jest to, że nie musisz płacić wysokich kwot za wynajem z góry - opłaty są potrącane z zarobionych środków.
Przykładowe ceny zakwaterowania:
Firma zapewnia zakwaterowanie dla ponad 450 Czechów i Słowaków, dlatego nie możemy wypisać wszystkich adresów. Jeśli masz pytania lub preferencje, daj nam znać.
W ramach programu długoterminowego oczywiście możliwe jest po pewnym czasie dogadanie się ze współpracownikami i znalezienie własnego mieszkania (zazwyczaj trzeba udokumentować odpowiednie dochody i wpłacić kaucję w wysokości dwóch lub trzech czynszów, które wynoszą około 1500-2000 €). Ta opcja jest więc finansowo bardziej wymagająca.
Pozostałe koszty życia w Holandii zasadniczo nie różnią się od tych, z którymi trzeba się liczyć w Polsce. Do głównych wydatków należą żywność, chemia gospodarcza oraz ewentualne koszty transportu (te są częściowo lub całkowicie pokrywane przez pracodawcę, a z niektórych lokalizacji można dojechać do pracy zupełnie za darmo rowerem).
Z pośredniczonej przez nas pracy sezonowej za granicą może łatwo stać się dłuższa praca lub nawet nowy etap twojego życia. Wszystko zależy od twojego celu, motywacji i dyscypliny w jego realizacji. Sam zdecyduj, czy chcesz krótkie doświadczenie i dodatkowe kieszonkowe, czy praca w Holandii ma być dla ciebie trampoliną do większych planów.
Nie bój się z nami skontaktować, odpowiemy najszybciej jak to możliwe.
nizozemsko@worktravel.jobs